30 minutes trois fois, le premier jour on pose des questions sur le candidat et sa scolarité, le deuxième jour sur son expérience professionnelle, le troisième jour les question sur les situations particulières liées à la prestation du poste, on discute du salaire et après on passe à la vérification des personnes de référence... À chaque fois, le candidat a l'occasion de poser des questions.