DigitalService Senior Software Engineer interview questions

Insgesamt war der Prozess relativ chaotisch und langwierig. Es wurde stets versprochen, dass ich innerhalb weniger Tage oder innerhalb einer Woche Rückmeldungen erhalte, das hat allerdings nie gestimmt – Der (unabgeschlossene) Prozess hat bei mir einen ganzen Monat gedauert. Zudem sind fast alle Ansprechpartner:innen zu spät in den Calls erschienen (immerhin nur ein paar Minuten). Statt mit Teammitgliedern direkt zu schreiben, erfolgte die E-Mail-Kommunikation immer mit den internen Recruitern, die sich bei mir sogar innerhalb des Prozesses geändert haben – Das erschien mir nicht besonders persönlich. Und meinen Ansprechpartner:innen in den Calls war nie wirklich klar, was die nächsten Schritte für mich sind. Zu guter Letzt erhielt ich nach 4 Calls dann eine unpersönliche Absage ohne klare Begründung. Ich habe nach wie vor einen guten Eindruck von DigitalService als Arbeitgeber, aber der Bewerbungsprozess hat noch viel Verbesserungspotential. Struktur: - Ein Gespräch mit Recruiterin und dem Bereichsleiter (1h) - Remote Coding Challenge (~3h) - Tech Deep Dive mit zwei Senior-Entwicklern (1,5h) - Team Deep Dive mit einer Designerin (1h) - Kleines Extra-Gespräch ("Check-in")