Entrevista estructurada y profesional. Preguntas sobre motivación, experiencia, y resolución de problemas. A veces incluye test psicotécnico o caso práctico. Buscan pensamiento crítico, comunicación clara y encaje con la firma.

very bad they just asked self intro and why are you interested in deloitte ,what the purpose of doing that when u dont ask technical questions ,how can they determine anything through that .