I applied through other source. I interviewed at Deloitte (Amsterdam) in Nov 2018
Interview
de eerste stap is solliciteren naar een vacature met een interessante cv en een overtuigende sollicitatiebrief/motivatiebrief.
tweede stap is het maken van een assessment
derde stap is een sollicitatiegesprek waarbij de resultaten vna het assessment worden beoordeeld.
laatste stap is een gesprek met de managers van de desbetreffende afdeling waarbij ze dieper gaan op de competenties en je vaardigheden
First step is Group discussion, then a First round of Interview and lastly a Final round of Interview. First round was Human resource round and final was technical and online round.
I applied online. I interviewed at Deloitte (Bologna)
Interview
il colloquio si basa su tre step: conoscitivo, colloquio di gruppo in cui guardano alla tua persona, al tuo carattere, chiedendoti punti di vista, prospettive future e facendoti fare qualche lavoro di gruppo, infine un colloquio tecnico in cui vengono poste domande in materia di bilancio e audit
Interview questions [1]
Question 1
scritture contabili principali
che tipo di emozione stai provando per ora
tu e il tuo gruppo dovete convincere uno studente a scegliere deloitte
Pour le processus de recrutement chez Deloitte en audit, j’ai d’abord passé un entretien RH, centré sur mon parcours, mes motivations et ma cohérence avec le cabinet. Ensuite, j’ai participé à un entretien en groupe, où l’objectif était d’évaluer notre capacité à travailler en équipe, à argumenter et à écouter les autres. Enfin, j’ai eu un entretien individuel avec un manager, davantage orienté sur des aspects techniques, mon raisonnement et ma compréhension du métier d’auditeur.
Interview questions [1]
Question 1
« Peux-tu m’expliquer ce qu’est une provision et dans quel cas une entreprise doit en comptabiliser une ? »
