Tutto perfetto da vera società di consulenza big 4, mi hanno guidato in varie fasi del processo di selezione con professionalità e dedizione nonostante la mole di candidati che aveva inviato candidatura per la stessa posizione
Uma empresa que é rápida no seu processo de recrutamento demonstra que valoriza a eficiência e respeita o tempo dos candidatos. Tomar decisões de contratação de forma ágil pode ajudar a atrair os melhores talentos, melhorar a experiência do candidato e dar à empresa uma vantagem competitiva para garantir profissionais qualificados antes de outros empregadores.
I applied through other source. I interviewed at Deloitte (Luxembourg)
Interview
Le processus chez Deloitte en marketing débute par une présélection (téléphonique ou en visioconférence), suivie d’un entretien technique/cas, puis rencontre avec un associé. Éventuellement tests psychométriques ou études de cas.
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi Deloitte ?
Pourquoi le marketing/marketing analytics ?
Quels sont vos points forts et vos points à améliorer ?
