Iniziato con colloquio conoscitivo, domande su sport o settore di preferenza. Classiche domande di rito su formazione ed eventuali esperienze lavorative precedenti. Segue poi una prova di vendita per valutare conoscenza del prodotto e rapporto con cliente

A gruppi, era necessario rispondere a classiche domande da HR, tipo isola deserta, stanza piena di palline da tennis. Un secondo momento in cui era necessario orientarsi all’interno del negozio. All’incirca 10 persone.