Colloquio cone HR molto stimolante. Si evitano le solite domande banali come "elenca 3 pregi e 3 difetti" o "quali sono le tue softskills?", facendo spazio invece a domande riguardo possibili dinamiche aziendali. "Cosa ne pensi dell'idea di assumere responsabilità da subito?" per fare un esempio.
Interview questions [1]
Question 1
D: Cosa ne pensi dell'idea di assumere responsabilità da subito? D: Hai mai fatto esperienze all'estero?
Due step - primo step conoscitivo con domande riguardanti il percorso universitario, progetti a cui si è preso parte e motivazionale. Secondo step con manager di riferimento, domande riguardo propensioni professionali e preferenze lavorative.