Primeiramente o RH da empresa entrou em contato comigo para saber do interesse em participar. Em seguida entrevista com a gestao onde foi possivrl conhecer melhor a empresa e a responsabilidade do cargo.

O processo seletivo foi conduzido em 3 etapas, primeiro com o RH, depois com o gestor da área (que demonstrou ter gostado muito do perfil), mas parou no Gerente Operacional que foi a última entrevista, este definiu acima do gestor da área no qual eu teria mais contato. Resultado: nenhum retorno e feedback como a maioria das empresas, mais do mesmo!