Houve uma abordagem via linkedin. Após isso me passaram alguns teste online para ser realizado, os testes foram de lógica e bem difíceis. Depois houve um entrevista por telefone, uma entrevista com a recrutadora e por fim com o gestor da área. A entrevistadora foi muito boa e educada, já o gestor me pareceu perdido como se não soubesse muito bem o que fazer ou perguntar. Tudo isso levou 1 mês. Após um mês e meio da entrevista com o gestor, a empresa não se posicionou negativa ou positivamente sobre o processo, ou seja, participei do processo cedi meu tempo, mas pra eles não precisa dar um retorno. Para mim é uma grande falta de respeito com o candidato.

Participei de 2 processos seletivos. O 1º processo seletivo foi bem demorado, levando quase 2 meses para o resultado, sem falar que conversei com 3 pessoas e acabou ficando repetitivo as conversas, sensação que as pessoas não se conversam dentro da área. Com o resultado negativo do 1º processo seletivo a pessoa do RH me convidou para participar de um outro processo, para uma outra área, eu aceitei e confesso que foi uma experiência bem ruim, pois demorou e o resultado novamente negativo (Justificativa sem pé e sem cabeça). Depois de tudo ainda me convidaram para um outro processo seletivo rs. Brincadeira né! Resumindo, o interesse que eu tinha na empresa, já não tenho mais, achei uma falta de respeito e empatia do RH com o candidato.