O processo da entrevista é o dia todo (manhã/tarde) a qual é feito como se fosse um filtro entre os candidatos através de atividades/dinâmicas eliminatórias até chegar o perfil a qual é destinado a vaga.

Colocaram literalmente 40 pessoas dentro de um auditório, com mais 4 gestores em uma mesa. Cada candidato precisava se apresentar na frente de todo mundo. Parecia que a entrevista não tinha critério nenhum. Pessoas que já tinham participado do processo outras vezes estavam lá. Se não passou na primeira tentativa, por qual motivo vão chamar a pessoa novamente? Algo mal organizado. A verdade é que ninguém quer trabalhar no externo. O salário é bom, mas ninguém permanece. Enchem a sala de gente para ver se, dos 40, resta pelo menos 1. Tanto que a gestora informou que fazia 30 dias que eles tinham executado um processo desses e já estavam realizando novamente.