seleção feita por empresa terceira. Entrevista feita pelo rh e posteriormente pelo gestor da area. Entrevista tranquila com perguntas padrões, nada fora da realidade. Processo um pouco lento, mas transparente.

No processo seletivo foi primeiramente enviadas algumas perguntas online, seguido por uma etapa onde você deveria mandar um vídeo ou uma apresentação de uma empresa que você admira e gostaria de trabalhar, explicando o porquê. Em seguida seguiu-se uma entrevista por skype e então uma dinâmica presencial e em grupo