Ik solliciteerde online op vrijdag en maandag kreeg ik een telefoontje van HR. Na het gesprek volgde een uitnodiging voor een groep assessment, de woensdag erna. We zouden voor het einde van de week antwoord krijgen en snel daarna beginnen. Het assessment duurt 4 uur en je hebt een korte introductie, gesprekje in je moedertaal, test in het Engels en in je moedertaal, groepsactiviteit en een kort 1 op1 gesprek. Onderschat de taaltesten niet, het is niet moeilijk maar het is vooral grammaticaal. Ze stellen de standaard vragen als; wat verwacht je van de baan, waarom deze baan en waarom zou je het bedrijf leuk vinden en ben je beschikbaar voor de hele training? Vragen die je kan verwachten zijn: wanneer heb je eerder een klant geholpen of hoe ging je om met een moeilijke situatie, hoe kreeg jij een ontevreden klant gelukkig en ben je comfortabel met persoonlijke doelstellingen? Het gesprek is in een ongedwongen, vriendelijke sfeer. De HR medewerkers zijn casual gekleed en de helft van de sollicitanten ook. Veel geluk!!!!

Na bijna 2 maanden dat ik gesolliciteerd had naar deze functie, antwoordde ze me met een grote NEE. Het is de tweede keer dat ik naar deze positie gesolliciteerd heb en de vorige keer had ik nooit iets van ze gehoord, dat is waarom ik besloten had om weer te solliciteren. Ik weet zeker dat ik veel van de vaardigheden heb, zelfs meer dan dat ze nodig hebben, maar ik weet ook van een vriend die daar werkt, dat ze of stagiaires, of iemands indicatie sollicitatie. Dat is niet eerlijk tegenover mensen buiten Booking die geen flauw idee hebben over wat er aan de hand is. Ik weet en denk zelf dat het respectloos is. Veel succes hoor. Groeten,