I interviewed at Bhering Advogados (São Paulo, São Paulo)
Interview
O processo se iniciou com uma abordagem através do Linkedin pelo headhunter do escritório. Após o primeiro contato, foram marcadas entrevistas separadas com o head de Recursos Humanos e com o gestor da área responsável pela vaga. Após as entrevistas, recebi um teste via e-mail que precisava ser feito em dois dias.
Interview questions [1]
Question 1
No teste enviado por e-mail, criam situações hipotéticas que podem acontecer no escritório e você deve criar um comunicado em inglês e em português.
I applied through an employee referral. I interviewed at Bhering Advogados
Interview
Entrevista com RH e sócios gestores, descritivo de trajetória e experiências além de compartilhar expertise na área do negócio. Processo simplificado e eficiente, sem deixar de considerar as partes técnicas e comportamentais necessárias para a posição.
Interview questions [1]
Question 1
Conte sobre um projeto que você tenha liderado em suas experiências anteriores e como fez para alcançar os resultados esperados.
I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at Bhering Advogados (São Paulo, São Paulo)
Interview
Recrutamento através do LinkedIn, entrevista com sócio presencial e prova escrita de 15 perguntas na mesma ocasião. Entrevista ampla e rápida e prova extensa em inglês e português. Informações um pouco nebulosas e escritório de médio porte.