Primera ronda de selección (1 hora), entrevista técnica (1 hora), entrevista de RR. HH. (30 minutos).
La ronda de selección se centra en la experiencia laboral reciente y la compatibilidad con el puesto. La entrevista técnica se centra en los conocimientos generales de IA/ML y las mejores prácticas operativas. La última entrevista de RR. HH. se centra en los detalles de su empleo actual (salario, disponibilidad para reubicarse, etc.).
Interview questions [1]
Question 1
Detalles sobre proyectos anteriores, su participación y las soluciones adoptadas.
Conceptos fundamentales del aprendizaje automático (ML), como sesgo, varianza, sobreajuste e implementación de modelos.
Arquitecturas y enfoques de alto nivel para gestionar grandes volúmenes de datos y mejorar el rendimiento de la inferencia.
Cómo verificar el rendimiento de los modelos implementados.