Siempre fueron transparentes los pasos, los procesos y muy fluidas todas las entrevistas. La primera es con RRHH, la segunda es una entrevista lógica que a mi al menos me entretuvo muchísimo, la tercera fue con el líder del equipo al que me postulé, y la última fue para la oferta formal.

- Screening en español e ingles - Entrevista de logica, resolviendo problemas de ingenio y de lógica - Entrevista técnica , en este caso de producto, por lo que me hicieron proponer una solución para gestionar los turnos de un consultorio médico. La charla fue muy amena y me fueron preguntando detalles, donde profundicé hasta cubrir todos. La segunda parte de esta entrevista fue " Teach me something" donde tuve que preparar un tema a elección y exponerlo. En mi caso " como prepararse para correr una maratón" Lo hice un poco auto referencial y me corrigieron eso. Después tuve que enviar esto mismo por escrito, en inglés. Hasta acá llego mi proceso, en teoría el siguiente paso era la oferta.