I applied through an employee referral. The process took 6 weeks. I interviewed at AlixPartners (Munich, Bavaria) in Jul 2020
Interview
Ich wurde von einem Ex-Kollegen, der zurzeit bei AlixPartners arbeitet, angeschrieben, ob ich denn Interesse habe mich bei denen zu bewerben. Meine Bewerbungsunterlagen wurden dann weitergeleitet und ich hatte ein kurzes Bewerbungsgespräch mit HR, danach einige mehrstündige Online-Intelligenztests und Persönlichkeitstests. Anschließend nochmal ein Psychologen/Persönlichkeitsinterview mit Kollegen aus den USA. Nach einigen Wochen dann auf Teams drei Einzelinterviews mit zwei Directors und einem Managing Director und schließlich das persönliche Interview mit einem anderen Managing Director.
Die Bewertung hier bezieht sich nur auf das letzte Interview mit dem Managing Director.
Interview questions [3]
Question 1
Warum haben Sie so eine schlechte Abiturnote? Ich habe drei Töchter und keiner hatte eine 2,5, dafür muss man ja in mehreren Fächern schlecht abschneiden, damit man das hin bekommt.
Mit einer 2,5 im Abitur würde McKinsey Sie niemals zum Bewerbungsgespräch einladen, sie würden knallhart durch das Raster fallen (MD ein Ex-McKinsey Partner)
Sie sind ja in Deutschland geboren hatten Sie gesagt, aber Ihre Eltern kommen nicht aus Deutschland. Warum sind Ihre Eltern nach Deutschland gekommen, was für andere Optionen hatten die denn sonst?
I applied through an employee referral. The process took 8 months. I interviewed at AlixPartners (New York, NY)
Interview
Lack of transparency throughout. Completed several components of the interview. HR and hiring team slowplayed process - has to reach out for multiple updates and just dragged along.
Similar to below interview, still being considered after my performance; told no hiring yet ongoing job posts exist.
Wish this process was simpler without so many steps and lack of communication.
Thank you for taking the time to share your feedback. I lead Talent Acquisition at AlixPartners and am interested in hearing more about your experience. Please feel free to reach out to me directly at pshubnell@alixpartners.com.
6 stages with a interactive assessment. This is then followed by a deep dive on your personality and motivations through a targeted test. Which is then reviewed by their team in the US
Interview questions [1]
Question 1
Why Alix Partners? And why specifically the operations practice
Did not take too long due to an accelerated business need. However, it was an intense process. The process included an external recruiter screen, internal HR screen, a panel interview with function leads, and two interviews with senior stakeholders. There was also a testing round and an interview with an organizational psychologist.
Interview questions [1]
Question 1
Provide an example of when you disagree with a coworker and how you managed that resolution.