Acordo Certo interview questions

A entrevista foi humanizada, respeitosa, com participação de vários líderes querendo saber não apenas dos conhecimentos técnicos, mas softskills também. Foram três etapas, sendo a primeira com a consultoria, depois com o gestor da área e em terceiro uma dinâmica com mais líderes e a coordenadora de RH.

Fui contatada via LinkedIn pra a entrevista, fiz duas etapas a primeiro via telefone com o recrutador e a segunda com o gestor da área. A resposta do recrutador foi rápida, já a do Gestor eu precisei procurar o Gestor para receber o feed back.