Das Bewerbungsverfahren für einen Job bei der Nationalagentur, einer Fachabteilung in der OeAD GmbH, bestand aus zwei Schritten. Zunächst einer Einladung zum Erstgspräch mit der betreffenden Teamleitung und der HR Kollegin für Recruitment und Personalentwicklung. Sie leitete ein, war sehr charmant und nett und schuf eine sehr angenehme Stimmung ab der Begrüßung. Auch der Rest des Gespräches war dann sehr angenehm und freundlich. Nach einiger Zeit folgte die Einladung zum Zweitgespräch mit dem Teamleiter und dessen Chef, dem Leiter der Abteilung. Inhaltlich war es großteils eine Wiederholung und abermals sehr nett. Schließlich folgte die telefonische Zusage.