Great Workplace ! - Senior Executive Assistant atHome Group Employee Review

«Les seuls avantages de cette entreprise sont les biscuits et les croissants gratuits dans la cuisine. À part ça, je n’en vois aucun.»

Comme on dit, le poisson pourrit par la tête. À mon avis, pour qu’une entreprise soit prospère et performante sur le plan financier, elle doit être dirigée par un management compétent et solide. Malheureusement, le CTO de cette société est, selon moi, une personne incompétente et faible, sans réelle base technique. Il passe la majeure partie de son temps à discuter de choses futiles avec ses collègues autour d’un café ou d’un thé, au lieu de se concentrer sur ses responsabilités. Je pense sincèrement qu’il ne mérite pas son salaire, et que l’entreprise pourrait économiser une somme importante en le remplaçant par quelqu’un de plus qualifié et expérimenté. Si le propriétaire de l’entreprise lit ce message, je vous invite à réagir. Si vous décidez de laisser ce CTO à son poste, il finira par détruire l’entreprise, tout comme il est en train de détruire l’équipe.»*

Absolument aucun avantage auquel je peux penser.

C'était comme travailler dans un endroit où les gens vont avant de prendre leur retraite. Le travail était ennuyeux, sans véritable défi, et il n’y avait aucune reconnaissance, même lorsqu’un travail était bien accompli. Le salaire était bas, et la prime qui l'accompagnait relevait de l'imaginaire — apparemment, personne ne la reçoit jamais. Des avantages tels qu'une pension ou un budget de formation étaient inexistants. Et en même temps, un CPTO mesquin et timide, dont le seul objectif était d’éviter d’être démasqué pour son incompétence — un objectif fondamentalement impossible à atteindre.