Pros
A maioria das pessoas são bons profissionais, mas a empresa não tem um bom índice de retenção. A empresa vem crescendo e aumentando o número de clientes no Brasil e em diversos países. Salário competitivo
Cons
Cultura de líderes que fazem microgerenciamento. Obrigando uma reunião de daily às 8h para todos os times. Para equipe backoffice, não existe flexibilidade para trabalho remoto (mesmo comprovadamente sendo um profissional produtivo remotamente) Não há participação nos lucros da empresa para os funcionários. Uma empresa desse tamanho ainda obrigar funcionários a tirarem férias coletivas na época das festas de final de ano, é um absurdo. Os consultores alocados nos clientes não tem estímulos para participar da cultura Act, portanto, a empresa não tem cultura forte. Não há projeção de carreira e é super difícil ser realocado para outro projeto. Os profissionais não tem visibilidade das vagas abertas dentro da própria empresa.