4.0
7 Dec 2023
Current employee, more than 1 year
São Paulo, São Paulo
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Pagamento fixo é baixo mas a PRL equaliza no final. Ótimos benefícios e desafios internos para evolução na carreira.
Cons
Ritmo puxado e burocracia no ciclo de meritocracia. Apesar de PRL normalmente equalizar os ganhos com o mercado, é ruim depender de N resultados para saber o valor e também aguardar 6 meses para cada ciclo.