Pros
Quasi tutti derivanti da benefit di tipo contrattuale: dalla polizza sanitaria, alle 37 ore di lavoro settimanali, alle due mensilita' aggiuntive. Indubbiamente posto di lavoro stabile, gruppo solido, che ha saputo stabilire buone basi in passato, e opera in un contesto abbastanza protetto e non eccessivamente competitivo.
Cons
La gestione dei personale è (ad esser buoni) rimasta agli anni 80 del 1900. Nessuna meritocrazia (paga solo l'essere sempre allineati e disponibili ad ogni richiesta), zero considerazione per chi ci lavora, risorse umane gestite con modalità autoritario/paternalistica, che persegue la mortificazione dei dipendenti ad ogni occasione possibile. Il risultato è un ambiente tossico come pochi, e un malcontento che si respira e percepisce in ogni dove.