Buena gente, jefe psicópata - Anonymous employee TuLotero App Employee Review

El único aspecto rescatable es la calidad humana de los compañeros del equipo técnico. No he conocido mejores técnicos a lo largo de mi vida laboral.

He trabajado en la empresa durante dos años, y la experiencia ha estado marcada por el agotamiento extremo (burnout) y un desprecio absoluto por la conciliación: Guardias abusivas e ilegales: La empresa establece un "plus de guardia" semanal que utiliza como un cheque en blanco para exigir disponibilidad y trabajo efectivo ilimitado. Es habitual verse obligado a solucionar incidencias de madrugada, empalmando jornadas de más de 12 horas diarias y trabajando fines de semana enteros. Esto vulnera varios derechos laborales. Cultura del miedo y liderazgo autoritario: La dirección impone un estilo de gestión basado en el miedo a que te despidan. Son comunes las faltas de respeto, las actitudes denigrantes y la convocatoria de reuniones de emergencia a las 10 de la noche en las que se alza la voz al equipo. A los empleados se les trata como simples peones que pueden manipular a su gusto. Caos organizativo absoluto: No existe una metodología de trabajo real. Los plazos de entrega que impone la dirección son ridículos y surrealistas, dictados desde el desconocimiento técnico y exigiendo las entregas en tiempos imposibles, lo que fuerza a realizar horas extras que no son reconocidas ni abonadas. Desprecio por el esfuerzo: Da igual que logres optimizar sistemas sensibles, implementar arquitecturas complejas en tiempo récord, o que les ahorres 10 sueldos al mes; el esfuerzo se infravalora sistemáticamente y cualquier intento de pedir herramientas, organización o una compensación económica justa es respondido con desdén o acusaciones de bajo rendimiento. Desde luego, ya puedes olvidarte de que te vayan a subir el sueldo.

Buena relación con los compañeros de trabajo en el día a día. Las buenas relaciones que se hicieron se mantienen.

Trabajé durante varios años en esta empresa y me vi obligado a cambiar de trabajo por mi salud mental (como otros compañeros) La empresa y proyecto eran muy atractivos pero la gestión y el día a día con el CEO un auténtico horror (gritos, desprecios, promesas incumplidas, engaños...) En más de 40 años, jamás he visto tratar a los empleados tan mal y de forma más cruel que el CEO de esta empresa. Creo que es una pena decir esto pero carece de las cualidades humanas necesarias para dirigir una empresa y a personas. Las planificaciones se cambiaban constantemente en función de sus ocurrencias, me veía obligado a presionar a los equipos para cumplir con lo exigido y nunca era suficiente. Realmente fue una pena tener que dejar mi trabajo (no fui el único y me consta que muchos más lo han hecho o están en proceso) pero no merece la pena trabajar con alguien que miente a sus empleados con mejoras en sus condiciones que nunca cumplía, no veía con buenos ojos la conciliación familiar (ojo si estás pensando en tener una familia) y que pensaba que todo el mundo le debía algo por trabajar en su empresa... Su ego le cegaba. No era capaz de ver lo que todos veíamos y comentábamos, falta de organización y toma de decisiones.