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5.04 Sept 2024Head of people & cultureCurrent employeeRecommendCEO approvalBusiness outlookProsFlexibilität Entscheidungsfreiräume selbst gestalten proaktive Arbeitsweise achtsam klare Gehaltspolitik -> fair ->persönliche Ziel und BonusvereinbarungenConsmir fallen leider keine einShow moreHelpfulShare
3.04 Apr 2024Content marketing managerFormer employee, more than 1 yearBerlinRecommendCEO approvalBusiness outlookPros- Steile Lernkurve - Viel Verantwortung - Gute TeameventsCons- Gehalt wird selten/ungerne angepasst - Daher unzufriedenere MitarbeiterShow moreHelpfulShare