5d
Merci pour votre retour.
Nous sommes ravis que vous appréciiez l'ambiance, le cadre de travail et la qualité des missions au sein de Sia. Concernant la rémunération, la politique salariale de Sia s'appuie sur des règles claires, lisibles et accessibles par tous. Sia définit ses conditions de rémunération selon un principe d'équité tout en veillant à leur attractivité sur le marché, et procède régulièrement à la revalorisation de ses grilles salariales. En 2025, plus de 91 % des consultants ont reçu une prime, reflétant notre engagement à reconnaître la contribution de chacun. Tous les collaborateurs sont éligibles à une prime lors de leur session d'évaluation, en fonction de leurs résultats. Le processus d'évaluation annuelle s'appuie sur un référentiel de compétences clair et accessible sur l'intranet, afin d'accompagner chaque collaborateur dans son évolution. Sia veille à proposer un package global compétitif sur le marché du conseil.
Si vous souhaitez échanger sur votre situation personnelle, nous vous encourageons à vous rapprocher de votre manager ou de l'équipe RH, qui restent disponibles pour vous accompagner dans votre parcours.