- Mentalità fordista e troppo micro management.
- Classe "dirigente" abbagliata dal proprio ego, il cui unico scopo è dimostrare di essere i migliori anche a costo di danneggiare i colleghi.
- Managers che non sanno neanche come hanno fatto a diventarlo, pensano che gestire persone significhi controllare e giudicare il lavoro. Zero competenze sulla gestione del feedback e sullo sviluppo delle skills.
- in generale il livello di competenza è molto basso
- sponsorizzano "assumiamo una persona al giorno" ma nessuno parla del tournover
- quando provi ad evidenziare i problemi e cercare una soluzione vieni messo all'angolo come quello che si lamenta sempre, ti fanno capire che se non ti adegui sei libero di andare
- recensioni positive chieste ai neoassunti durante l'onboarding
- zero flessibilità, i tre giorni in ufficio sono fissi e obbligatori, se vuoi extra remote devi dare un giustificato motivo.
Se sei alla prima esperienza di lavoro probabilmente è ok come esperienza temporanea, ma se hai già visto qualcosa prima difficilmente ti adeguerai.
Posto super se ti piace lavorare sotto pressione e con zero rispetto per te e gli altri. Se sei uno "yes man" e ti interessa solo lo stipendio a fine mese, se non presti particolare attenzione all'etica e non ti interessa crescere in azienda, è il posto perfetto per te!
