- stipendio preciso
- 1 evento aziendale all'anno
- lavoro remoto (in base al cliente)
- hr sembra interessarsi al dipendente
- supporto formazione
- bonus
Cons
- tech per il lavoro non adeguata (difficile richiedere cambio dopo che si è stati assunti)
- welfare minimo
- stipendio leggermente sotto la media
- crescita non chiara o definita
- carta buoni-pasto aziendale e non personale
- caos con i curriculum, alcune volte si viene venduti al cliente con tech non conosciute dal dipendente
2.0
15 Jul 2025
Anonymous employee
Former employee
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
nessuno se confrontati alla concorrenza
Cons
dirigenti perennemente assenti e dipendenti in balia dei clienti