Pros
Convênio bom, não tem coparticipação.
Refeição de boa qualidade.
Salário é benefícios bons.
Cons
Há uma prática recorrente de exigir que colaboradores exerçam atividades além das funções oficialmente atribuídas, sem o devido reconhecimento ou compensação. A gestão demonstra fragilidades técnicas e profissionais, o que impacta diretamente a organização e a tomada de decisões. Cargos de maior responsabilidade e melhor remuneração são, com frequência, ocupados por pessoas sem as competências necessárias, enquanto critérios como mérito, desempenho e comprometimento com a empresa são pouco valorizados. Observa-se também a priorização de relações pessoais, como amizade ou parentesco, em detrimento do desenvolvimento e reconhecimento de profissionais qualificados.