Pros
Não têm muitas vantagens, A empresa é uma bagunça total, quem salva a empresa são os funcionários que tentam trabalhar mas os dois gestores não deixam pois mudam o tempo todo o processo, pedem coisas sem sentido, resumindo, eles não sabem nada da própria empresa.
Cons
Na entrevista eles até tentam passar uma ideia de empresa boa mas quando o colaborador entra, percebe a bagunça que é. Em um certo momento eles(os dois sócios) até parcelaram o VR em 3x no mês e não deram uma satisfação pra equipe. Os dois sócios são muito atrapalhados e falam uma coisa pra um colaborador e outra pra outro, além de muitas vezes reclamar de um funcionario para outro, muita falta de profissionalismo.
A empresa não tem um plano de desenvolvimento para o funcionário, não passa visão de crescimento, não tem plano de cargos e salários e mal tem um sistema ERP que funcione. Muitos clientes acabam saindo por conta dessa bagunça e quem fica queimado é o funcionário porque os sócios inventam vários processos que eles mesmos não entendem e na hora que o cliente se irrita, os sócios não colocam a cara porque tem medo.
A empresa só dá salário, vr, vt, plano de saúde com desconto de 30%(o plano pelo menos é bom, mas é porque os sócios tambem utilizam) e só.. nem festa de final de ano, nem cesta de natal e talvez nem um feliz natal no grupo do zap rs.
Não importa o quanto o funcionário se dedique, eles sempre tentam diminuir o funcionário para "justificar" o baixo salário, sendo que os sócios são os maiores sabotadores da empresa e não percebem isso.