No ethics - Business Info Analyst PRGX Brasil Employee Review

customer satisfaction great for new employees to learn difficult skills over the average benefits location and easy access to quality public transportation

low margin business near impossible to estimate a profitable customer operating on a very manual process sponsor does not stay committed to recover 100%of what has been found buyers protect their most critical vendors and instead of collecting they add the amount due to future negotiations competitive business must for the way to ad Ai and automation and make sure clients do believe in PRGX's best practice. Willing ness to adjust vendor contracts so it becomes a transparant practice

Talvez um dos únicos pontos positivos seja o benefício de VR e plano de saúde. Além disso, o modelo atual de home office facilita a rotina e reduz deslocamentos.

Infelizmente, a cultura organizacional não favorece o desenvolvimento do funcionário. Há uma pressão muito grande já nos primeiros meses, com pouco espaço para curva de aprendizado — se você não performar acima do esperado logo no início, vc será desligado. O ambiente de trabalho também não é saudável. Quando havia escritório, o clima era extremamente silencioso e não havia abertura para tirar dúvidas ou conversar com colegas de forma leve, o que dificultava muito o aprendizado e deixava o ambiente horrível e pesado. Muitas vezes era necessário pedir ajuda de forma escondida por receio de levar advertência. Os gestores são pouco atualizados em relação a práticas modernas de liderança e não existe uma abordagem clara de desenvolvimento de carreira. A diretoria demonstra maior foco em controle e burocracias internas (como folha ponto dos funcionários) do que em entregas, melhoria de processos ou apoio ao time. Apesar do home office atual, a sensação é de que a medida foi adotada mais por corte de custos do que como benefício ao colaborador.