Pros
Que vous soyez embauché(e) à Marseille, Lille ou Rennes, vous bénéficierez d’un accompagnement RH et de votre manager depuis votre intégration jusqu’à ce que vous vous sentiez à l’aise dans votre poste.
Car PORTALP c’est ça : un groupe de 1000 collaborateurs, des activités multiples à la fois dans le domaine de la porte automatique (conception, fabrication, vente, pose et maintenance de portes et équipements automatiques), leader sur son marché avec plus de 100 000 équipements à entretenir et un ÇA de 200 M€ mais c’est aussi et surtout une entreprise familiale, à taille humaine avec ses 24 agences réparties partout en France, une structure dans laquelle vous serez pris en charge en termes de formation (avec son campus et Portalp Académie à Grenoble), un accompagnement terrain proche par votre direction régionale si vous êtes affecté en région ou par votre manager de service si vous travaillez au campus et aussi une Direction Générale à l’écoute de ses collaborateurs et sensible à ses attentes.
Portalp s’est donné comme mot d’ordre de privilégier les évolutions internes pour tous ses postes de management et 98% des managers en place (du middle management au comité de Direction) sont issus du terrain et ont évolué au sein du groupe.
La force de PORTALP c’est l’écoute de ses équipes et de savoir répondre à leurs ambitions d’évolution.
Novice ou déjà confirmé, que vous veniez chercher une entreprise pour évoluer ou une entreprise pour quelque années, que vous veniez pour développer vos compétences ou élargir votre réseau professionnel/amical, il y aura toujours un poste pour vous et pour vous épanouir.
La Direction a mis en place, pour répondre aux attentes des équipes, des avantages salariaux qui lui permettent de se distinguer de la concurrence, pour les découvrir adressez nous votre CV et venez à notre rencontre sur un de nos sites.
Cons
Portalp a toujours offert sa chance à ceux qui travaillent, s’investissent et sont dans une dynamique constructive, il faut juste être patient.