Pros
Emplacement : Le siege est idéalement situé, à proximité de chez moi, ce qui facilite les déplacements quotidiens. c'est vraiment le seul point positif de cette "entreprise".. - Fuir Oney est peut-être le meilleur conseil à donner à un candidat potentiel
Cons
Travailler chez Oney, c’est loin d’être une partie de plaisir. L’ambiance de travail est constamment tendue, et cela finit par peser sur le moral de tout le monde malheureusement. la culture de l’entreprise est clairement ancrée dans des pratiques de gestion anciennes, qui laissent peu de place à l’innovation ou à la créativité des employés. Très vite, on se sent comme spectateur de son propre travail, sans vraiment pouvoir s'impliquer ou changer les choses. Les managers, eux, ne facilitent pas vraiment les choses. Ils sont souvent perçus comme autoritaires et peu à l’écoute. Au lieu de créer une dynamique de groupe saine, ils cultivent un climat de méfiance, où chacun se sent obligé de se battre pour prouver sa valeur. Le management par la peur est courant, et ça se ressent dans le stress quotidien et l’insatisfaction générale. Quant aux RH, c’est un autre gros souci.. Elles semblent être là uniquement pour servir les intérêts des directeurs.. et ne font pas grand-chose pour soutenir réellement les employés. Leur rôle semble se limiter à surveiller et collecter des infos sur le personnel, renforçant ainsi un climat où la loyauté est souvent remise en question... parler aux RH.. c'est se faire dénoncer immédiatement... et parfois viré dans 3 semaines. l'épanuissement... le bien etre et l'équilibre perso pro.. la grosse blague! Fuyez Oney.