Depois que diretoria traçou a meta de se tornar unicórnio, o ambiente é extremamente instável, demissões injustificadas, todo dia um frio na barriga de maneira negativa para quem trabalha em unidades próprias
Omie Response
3y
Olá, como vai? Esperamos que esteja bem.
Obrigado pelo seu feedback!
Gostaríamos de informar que aqui na Omie, zelamos muito pela transparência e inclusive ela está pautada em um dos nossos valores que é a confiança. Atualmente, estamos com o pé no crescimento e para que continuemos neste ritmo, mudanças estratégicas e operacionais se fazem necessárias e por isso temos diversas tratativas para deixar os colaboradores sempre a par do que acontece em nossa engrenagem.
Relacionamento positivo com colegas e pares; ambiente colaborativo.
Infraestrutura adequada para o trabalho.
Experiência que possibilita aprendizado sobre gestão e cultura organizacional.
Cons
Cultura organizacional marcada por desorganização e falta de transparência.
Liderança com atuação limitada na gestão de pessoas e pouca abertura para feedbacks.
Sobrecarga de trabalho frequente, impactando bem-estar e saúde mental da equipe.
Política de remuneração e benefícios pouco competitiva; nova política recente com valores baixos e critérios pouco claros.
Coparticipação elevada no plano de saúde e ausência de comissão/variáveis.
Falta de flexibilidade da liderança em situações pessoais, como participação em compromissos familiares.
Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional pouco claras ou inexistentes.
Omie Response
3mo
Agradecemos por compartilhar sua experiência.
Ficamos satisfeitos pelo reconhecimento ao ambiente colaborativo e à infraestrutura.
Seguimos evoluindo continuamente processos, lideranças e práticas de gestão. Nossas políticas de remuneração e benefícios seguem diretrizes internas e alinhamento com o mercado.
Desejamos sucesso na sua trajetória profissional.