Pros
- Ótima empresa para crescimento de carreira e desenvolvimento profissional. - Excelente como primeiro emprego, principalmente para ganhar experiência prática. - Dependendo da liderança da equipe, é possível aprender muito e evoluir rapidamente. - A maioria das pessoas da empresa são ótimos profissionais e colegas, sendo um dos principais motivos que fazem muitos funcionários permanecerem por tanto tempo.
Cons
- O principal problema da empresa é o dono. Possui comportamentos e comentários xenofóbicos, machistas e racistas (dentre outros), feitos sem qualquer preocupação em esconder isso no ambiente corporativo. Já houveram comentários sobre uma funcionária negra “não ser a cara da empresa” (dirigido diretamente a uma funcionária, na frente de toda equipe), comentários negativos sobre brasileiros por conhecerem leis trabalhistas e contratação de mulheres com base apenas em aparência física, acompanhada de comentários sexualizados e extremamente inadequados. - Cultura presencial ultrapassada e sem abertura para modelo híbrido, mesmo em funções compatíveis. - Alguns cargos de liderança parecem existir apenas por amizade com o dono, e não por competência técnica ou capacidade de gestão. - Existem líderes despreparados que dificultam o trabalho das próprias equipes. Alguns desses líderes tratam funcionários, inclusive a equipe de limpeza, com gritos e desrespeito em frente a todos, sem pudor, pois sabem que não irá acontecer nada. - Não existe um plano claro de cargos e salários, nem critérios transparentes para crescimento profissional. - A progressão de carreira é pouco estruturada e muitas vezes depende mais de proximidade com liderança e dono, do que de desempenho. - Falta cultura de feedback e acompanhamento profissional, com ausência de 1:1 e desenvolvimento contínuo dos colaboradores. * Benefícios muito fracos para o nível de exigência da empresa. - Tentam vender “cerveja na sexta-feira” como grande benefício corporativo. - Existe pressão excessiva para resolver demandas que muitas vezes nem são urgentes.