Pros
Orario flessibile, orario ridotto a 39 ore settimanali, bonus fine anno, l'azienda contribuisce al 3% sulla pensione del dipendente, 20 ticket da 8 euro mensili, bonus di fine anno, rimborsi e sconti all'interno del gruppo, progetti interessanti
Cons
Poca presenza di senior, gli stagisti sono abbandonati a loro stessi, pochi corsi utili alla carriera e molti utili a buttare il tempo, a volte ci sono troppi progetti accavallati, spazi piccoli