Good startup company - Network Analyst LOViZ Employee Review

4.0
15 Nov 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Good to learn at the company having contact with GPON tecnologies FTTH and Corporate client.

Cons

It is a startup company and the network is not so big and you will not have contact with different protocols, and big topolody multi-vendor.

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LOViZ Response
1y
We are a small company, seeking continuous growth in our processes. We believe that all learning is valid and our relentless search for evolution makes us one of the pioneering companies in our field. We appreciate your comment and we will seek to evolve further.

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4.0
17 Oct 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

A good companu with the mision to conect people with the worl with throgh their services (internet, telephone).

Cons

Still in process of develpment to be a big company.

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LOViZ Response
2y
Hello, We are happy to be seeking daily evolution in our processes and your opinion is of great value. Thank you for recognizing that Loviz is the company of your heart.
2.0
25 Jun 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Oportunidade de experiência, primeiro trabalho, localização, diversidade e benefícios

Cons

FALTA de comprometimento; falta de compromisso; falta de respeito; Falta de treinamento; Falta de compromisso com horários ( causando imensa ansiedade); Falta de motivação; FALTA FALTA FALTA. Constantes mudanças que nao beneficiam nem a empresa nem os funcionários; Desorganização e confusão; Setores nao podem conversar um com o outro (travando processos e soluções faceis); Desentendimento desenfreado entre setores; SAC - um caos total; Rotatividade imensa; Sobrecarga de trabalho e emocional; Falta de mao de obra; Nepostimo ao vivo e cores; Falta de valorização; Desgaste mental; Mudanças diárias causando confusão, Ansiedade; Privilégio e favorecimento; Unilateralidade; Hipocrisia; Cobranças superfulas; Arrogância; Grosseiria; Falta de profissionalismo; Coordenação despreparado; Lider nao treinado; Reuniões inuteis diárias onde supervisão ataca supervisão por nao saber o mínimo e jogar a culpa no outro que fez tudo! Pois acredito que se tenha cobrança o mínimo é coordenador/ lider saber o precesso e ensinar nao apontar e culpa! Pois é muito lindo e fácil gerir o setor quando se terceriza toda a culpa e seu trabalho nao se comprometendo com sua falta de liderança e despreparo,

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