Pros
Bon salaire au mérite et jugement managerial.
Cons
Pas de CSE, d’avantages entreprise à part le strict minimum légal, d’épargne salariale, de prime pour le télétravail, . Refus d’aide aux initiatives écologiques.
Obligation de return to office.
Bonus non honorés.
Direction entière non technique et déconnectée de la réalité de la tech.