Formación continua y desarrollo profesional
Beneficios sociales y flexibilidad laboral
Entorno colaborativo e innovador
Trayectoria sólida y especialización técnica
Amplia y creciente cartera de clientes y proyectos
Cons
Sueldos variables (a veces bajos según el rol)
Comunicación poco fluida o deficiente
Falta de estabilidad en proyectos (“estar en banca”)
Cultura interna con estructura plana o poca experiencia directiva