Pros
Pra quem busca o primeiro emprego ou estabilidade e uma boa empresa
Cons
Não há qualquer plano de progressão de carreira ou procedimentos claros. Grande parte das decisões e processos é conduzida sem critérios definidos, baseada apenas em interpretações subjetivas.
Além disso, a empresa oferece poucos benefícios aos colaboradores, sendo que até mesmo a cesta básica possui critérios que dificultam seu recebimento. A participação nos lucros é extremamente baixa quando comparada ao faturamento da empresa.
Outro ponto preocupante é o excesso de controle sobre os funcionários, a ponto de até mesmo o desligamento da empresa depender de autorizações e burocracias desnecessárias.