Pros
Não há pontos positivos relevantes a destacar
Cons
Forte influência de laços familiares e decisões baseadas em relações pessoais
Cultura organizacional misturada com crenças religiosas dos donos, o que impacta diretamente avaliações e oportunidades
Ausência de meritocracia: profissionais mais capacitados muitas vezes são podados
Ambiente com fofocas frequentes e favoritismo explícito
Promoções e reconhecimento associados à proximidade com a direção (como namoradas do sobrinhos, mulher, amigos)
Pessoas da igreja do dono), não à performance