Luciad was een leuk bedrijf tot het werd overgenomen door Hexagon - Software Engineer Hexagon Employee Review

2.0
25 Nov 2019
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

* Producten zijn state of the art * Mogelijke toepassingen voor producten blijven groeien * Je wordt omgeven door erg getalenteerde en gemotiveerde collega's * De job is erg uitdagend * Je kan er op korte tijd enorm veel leren

Cons

* Er heerst eerder afstandelijke, onpersoonlijke sfeer, die sinds de overname door Hexagon er zeker niet op vooruit gegaan is * Rigide procedures laten weinig ruimte voor individualiteit * Er wordt té weinig tijd gemaakt voor maintenance & feature design * Added value tov concurrentie wordt steeds kleiner * Het aantal developers is erg klein in verhouding met de complexiteit van de code en het aantal lijnen code * Om je job goed te kunnen doen, moet je van verschillende technologieën een behoorlijk diepgaande kennis hebben * Het werktempo ligt hoog, en je wordt verwacht gemakkelijk tussen vb support, development en meetings te kunnen switchen * Vooral sinds de overname door Hexagon voel je je er een nummer * De technologie-stack van de verschillende producten is op heel wat vlakken verouderd en bevat heel wat technical debt * Omdat deze producten erg niche zijn, is het nut van de ervaring die je opdoet relatief beperkt bij nieuwe werkgevers * De afstand tussen het topmanagement en ontwikkelaars is erg groot en de communicatie vanuit topmanagement komt niet oprecht over

Explore other reviews about Hexagon

5.0
13 May 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

- Organized - Good work life balance - Super welcoming teams and employees - Managers are supportive and offer great feedback and support - Solid orientations

Cons

- Depending on position, offered laptops/technology can be a little outdated

3.0
2 May 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

The best part of MI is the people in the trenches — the field engineers, techs, and specialists who show up, solve problems, and support each other even when the system around them doesn’t. The teamwork, the shared experience, and the professionalism of the technical staff are what keep the wheels turning. Those relationships are the real value.

Cons

Systemic issues repeat without meaningful correction, and workarounds often become the long‑term solution. Expertise doesn’t always translate into organizational change, which leads to a cycle of recurring problems and unnecessary rework. Administrative and process inconsistencies add friction that the technical teams end up absorbing.

1
See reviews by: Helpful|Rating|Date|All