Kann aber muss/sollte man nicht machen - Keyholder H&M Employee Review

2.0
28 Aug 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Die schlechten Bedingungen betreffend Überstunden ausbezahlt bekommen und der starke Mitarbeitermangel im Zusammenhang mit den unmöglichen und unrealistischen Vorstellungen von „perfect closing“ schweißen JEDEN im Team zusammen!

Cons

-Die Art des „abgleichens“ der Überstunden -Viel zu viel Druck für das was H&M eigentlich ist! -IMMER und ÜBERALL ein Mangel an Mitarbeitern - Es werden viel lieber Aushilfen von Leihfirmem genommen als Mitarbeiter ordentlich einzuschulen -Das Management ist teilweise wirklich unmenschlich in vielen Filialen -Die Umständen unter denen man arbeitet sind sehr oft unter aller würde. -Demotivierendes Management Team - Sehr schlechte „Work-Life balance“ - keine klar kommunizierten Aufstiegsmöglichkeiten

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5.0
7 Jun 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Nice team members, fast paced enviroment

Cons

Entry level with low pay

2.0
30 Jun 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Job had potential growth when company was in a healthy state, ability to move into different career paths internally, pay is competitive, discounts on clothes a plus

Cons

Company lacks ability to adapt and evolve with market which has resulted in poor sales, mass layoffs, constant restructuring of positions, putting people in positions with limitedexperience and setting them up for failure consistently, poor leadership, lack of accountability and ownership, bonus structure poor, work life balance non existent if you are in an operations role.

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