Employee - Software Developer GRICS Employee Review

Very friendly and competent co-workers Very well-developed onboarding process Fairly low-stress for new hires Well-organized for remote workers

Primary product is a legacy beast that takes years to fully understand 12 month probationary period (union-imposed) Group insurance is somewhat lacking Far too dependent on Ministry of Education budget

Excellents avantages sociaux au prix d'un salaire$$$ moins élevé. Un avantage social est aussi une forme de salaire.... Bons experts en informatique dans plusieurs domaines, et avant la pandémie, bonne atmosphère dans l'aspect social interne. Excellent endroit pour apprendre si vous êtes allumés comme informaticien. L'expérience de différents employés est variable, mais en général la combinaisons de ces facteurs m'a incité à y rester pendant 35 ans. Au point de vue professionnel, un employé compétent et passionné par son travail a de bonne chance de s'y plaire, et sera reconnu par ses pairs et par la direction.

Contexte trop rigide pour la progression de la rémunération. La direction de la GRICS veut bien faire, mais son conseil d'administration est formé de PDG de centres de services scolaires, qui ont une vision plus alignée sur la gestion de personnel informatique des Centres de Services Scolaires (les anciennes commissions scolaires). C'est une version semi-gouvernementale (avec ses avantages et inconvénients) par rapport à du personnel en informatique. Ils ont sans doute plusieurs raisons à avoir des réticences à faire différemment, et ont autorisé certaines transformations mais qui ne vont pas assez loin à mon sens. Compte tenu que la GRICS est premièrement une boîte informatique, ce cadre n'est pas si bien aligné avec le marché.