bad hr and management - Anonymous employee Fulll Employee Review

3 jours de télétravail par semaine

Un service RH complètement déconnecté du climat social (super la chasse aux oeufs de Pâques quand il y a des burnout...) Des changements réguliers de priorités et de specs en plein cycle de développement Les PMs qui ne sont que des scribes. Donc difficile pour eux de maîtriser les features et de faire des issues. Une direction autoritaire qui dit être ouverte aux suggestions mais dans les faits n'en accepte aucune. Entre les discours et la réalité sur le terrain il y a un monde. Des salaires OK mais pas si attractifs Aucune formation tech

Fulll est une entreprise inclusive où il fait bon travailler, J'ai pu faire le constat positif que l'engagement de l'entreprise en matière d'inclusion et de sensibilisation au handicap est réel. Cela se traduit par une atmosphère de travail positive et bienveillante où chacun se sent respecté et valorisé. Le processus d'onboarding et l'accompagnement RH sont au top ce qui facilite grandement l'intégration. Bon équilibre vie pro/vie perso grâce aux horaires souples et au télétravail, Les séances de sport gratuites sont très appréciables. Je suis épanoui dans mes missions et reconnaissant des opportunités d'évolution en interne que fulll nous offre. Je suis ravi de pouvoir faire mon petit bout de chemin chez fulll.

Parfois un manque de communication de la direction se fait ressentir, dommage d'attendre les gros évènements (webcast kick off) pour donner de l'information.