Pros
-Tickets restaurant à 9,60 € et chèques vacances à 150 € -Ambiance générale sympathique, même si cela se taris -Quelques avantages CSE appréciables -RTT et Télétravail jusqu'à 3j /semaine (modulé selon le client de 0 à 3) -Prime sur objectif pour certains profils (souvent rabotées malgré des bon taux de complétion ... )
Cons
-Salaires peu compétitifs, avec des augmentations rares et déconnectées de l'inflation ( les grand groupes où rien n'est negociable...) -Aucune prime d'intéressement ni de participation, sans partage des bénéfices -Vie d'entreprise quasi inexistante : team building, repas et animations ont tous disparu -En cas de difficultés économiques des missions à plus de 500 km peuvent être vivement proposées sans égard pour les contraintes personnelles -Les consultants peuvent être survendus sur des missions inadaptées à leur profil, puis livrés à eux-mêmes sans formation, ni accompagnement, depuis quelques années. En cas d'echec, le consultant est tenu comme seul responsable, même en cas de torts partagés... -Communication difficile et cloisonnée, due à un fonctionnement en silos -L'aspect humain qui faisait la force de l'entreprise disparaît peu à peu au profit de la seule rentabilité.