Not Bad - Sales Associate E-DEAL Employee Review

3.0
7 Oct 2021
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Friendly Management and Convenient Timing

Cons

Salary Delay and Job Visa not available

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5.0
10 Apr 2019
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Société à dimension humaine, il y a beaucoup d'échanges formels avec la direction et entre les services en dehors du travail. Le marché du CRM est excellent et cette entreprise en bénéficie pleinement.

Cons

Depuis la fusion avec Efficy, il y de gros enjeux organisationnels qui ont tendance à impacter le rythme de travail. Les phases de on-boarding sont un peu délicates, on a parfois l'impression d'apprendre en étant confronté aux problèmes. Ceci dit les équipes sont toujours prêtes à aider et il y a de l'entraide pour palier ces manques d'accompagnement au début. Il y avait auparavant de gros problèmes de collaboration avec la R&D à Toulouse qui se trouvait isolée et coupée des autres équipes. Une grande partie cette équipe est partie, certains voulaient prendre la tête de la R&D, d'autres ne voulaient pas travailler en fonction des clients... C'est dommage car ils étaient compétents mais au moins il n'y a plus de conflits internes depuis ces départs. Depuis un nouveau manager accompagne le Directeur de la R&D et des nouvelles équipes ont pris en main le développement du produit. Ca se passe beaucoup mieux au niveau de l'ambiance. Par contre les développements ont pris du retard.

5.0
4 Apr 2018
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

E-DEAL est une société qui grandit vite et bien, à la fois en France et à l'international avec, en prime, une très bonne ambiance d'équipe et une stratégie claire. C'est avec le sourire que l'on arrive le matin, et que l'on repart le soir. Bref, une entreprise où il fait bon vivre :-)

Cons

D'une petite boite, E-DEAL devient grande. Il faut donc mettre en place des nouveaux process et méthodes de travail, tout en faisant évoluer les mentalités. Les équipes étant réparties sur 3 sites (Paris, Toulouse et Barcelone), il faut veiller à assurer une cohésion pour que chacun ait l'impression de faire partie de la même entreprise.

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