Pros
Os projetos são interessantes, se as pessoas pudessem olhar com mais atenção pra cada um.
Cons
- Salário abaixo da média: A remuneração para coordenadores está abaixo do mercado, sem compensações em benefícios. Ninguém atinge a meta de bônus e você não é informado sobre as suas metas. - Sobrecarga de trabalho: Demandas fora do escopo combinado são repassadas logo na chegada, e a carga horária ultrapassa as 44 horas semanais. - Falta de respeito aos horários: Contatos por ligação e mensagens no WhatsApp fora do expediente, convocações para reuniões sem aviso prévio e acúmulo de encontros inviabilizam a produtividade dentro do horário normal. - Falta de suporte para novos colaboradores: Não há acompanhamento individual adequado, e exigências não alinhadas previamente geram confusão e pressão. - Benefícios insuficientes: Não há vale-transporte, o vale-refeição não cobre os custos dos restaurantes locais, e não há nenhum benefício relevante para compensar a sobrecarga. - Desorganização e RH ineficiente: Desde o processo seletivo, percebe-se que a estrutura interna é desorganizada, o que impacta o trabalho da equipe de RH e dificulta a experiência do colaborador.