A fuir - Analyste Financier Credistor Employee Review

1.0
8 Nov 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Flexible pour les horaires en cas de besoin.

Cons

culture de travail démotivante, respect du code du travail souvent ignoré. Journée stressante sous forte pression, managers toxiques, harcèlement moral, manque d’humanité et aucune possibilité d’évolution. On se croirait en Corée du Nord avec comme manager Kim Jong-un . Je dénonce ces pratiques pour que ça cesse.

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Credistor Response
6mo
Merci d’avoir partagé votre expérience. Nous regrettons que votre passage chez Credistor n’ait pas été à la hauteur de vos attentes. Nous tenons à rappeler que le respect du code du travail, la qualité de vie au travail et un management responsable font partie de nos priorités. Lorsque des situations ne sont pas conformes à ces exigences, il est essentiel de nous en informer afin de pouvoir agir. Vos recommandations rejoignent les actions que nous renforçons actuellement dans nos programmes internes pour offrir à nos collaborateurs un cadre de travail serein, transparent et constructif. Nous vous souhaitons bonne continuation pour la suite de votre parcours professionnel

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5.0
25 May 2021
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Greatbpay...great bonuses .. the money pays off

Cons

Bad bosses and people do not respond to concerns

1.0
17 Dec 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Les horaires sont flexibles mais à part ça je ne vois rien d’autre.

Cons

Il n’y a pas de vrais formateurs, ils vous forment à la va-vite. Aucune considération. Que des reproches ! Ils vous mettent la pression comme pas possible. Leurs fiches ne sont pas qualitatives, par conséquent, vous ne faites que prospecter pour rien au final et ils vous feront culpabiliser sachez-le. Si vous voulez garder votre santé mentale, ne vous investissez pas dans cette boite. Fuyez !

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Credistor Response
6mo
Merci d’avoir partagé votre expérience. Nous regrettons que votre passage chez Credistor n’ait pas été positif et que vous ayez ressenti un manque d’accompagnement, de considération et une pression excessive. La qualité de la formation, l’intégration des nouveaux collaborateurs et le respect de chacun sont des sujets essentiels pour nous. Vos remarques ont été prises en compte dans l’amélioration des pratiques 2025 Nous vous souhaitons une bonne continuation pour la suite de votre parcours.
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