Pros
• Ambiente dinâmico e voltado para inovação no setor financeiro. • Estrutura robusta por estar ligada ao grupo Cyrela. • Oportunidade de aprendizado intenso em vendas consultivas e gestão de carteira. • Nome forte no mercado, que agrega valor ao currículo. • Equipe de colegas engajada, pessoas dispostas a se ajudar no dia a dia.
Cons
• Alta pressão por metas, com pouca flexibilidade de negociação em alguns momentos. • Gestão, em determinados times, pouco aberta a feedbacks ou melhoria de processos. • Crescimento de carreira nem sempre claro ou bem estruturado. • Microgerenciamento constante, com pouca autonomia para decisões do dia a dia. • Promessas ilusórias de promoção e plano de carreira: muitos colaboradores ficam anos estagnados, sem evolução real, fora que méritos e promoções se "mesclam" com o dissídio, ou seja, sem aumento real de salário além da inflação. • Alta cobrança e pressão por metas, sem equilíbrio adequado. • CRM pouco dinâmico e processos engessados para o trabalho efetivo do consultor, gerando retrabalho e falta de eficiência. • Gestão baseada em favoritismo: quem evolui geralmente são os amigos próximos da liderança. • Comunicação pouco transparente e baixa abertura para feedbacks construtivos.