Pros
- Bom VR - Fácil localização - Modelo hibrído - Bom emprego para curto prazo
Cons
A empresa paga menos do que poderia, especialmente considerando o nível de exigência, como ter inglês avançado (leitura e conversação). Logo no início, você passa por um treinamento de duas semanas para aprender a analisar contratos de aluguel em inglês e outros idiomas. Cada contrato possui suas próprias regras e é gerenciado por um sistema extremamente rigoroso, no qual não é permitido cometer erros (nem mesmo de pontuação), pois tudo é avaliado por uma auditoria interna. Ou seja, cada atividade realizada é monitorada de perto. Há um forte microgerenciamento: é necessário registrar o tempo gasto em absolutamente todas as tarefas, desde as mais simples até a análise completa de um contrato. Os gestores demonstram maior preocupação com as notas da auditoria e com o controle de horas do que com o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Além disso, esses fatores impactam diretamente no PLR. Para conseguir uma promoção, é preciso aguardar pelo menos um ano, manter boas avaliações na auditoria, registrar corretamente as horas trabalhadas e ter um bom relacionamento com o cliente. Em muitos casos, a empresa assume projetos paralelos contando com horas extras dos funcionários, o que acaba sendo, na prática, uma exigência. Em resumo, se você prefere um trabalho monótono, com pouca autonomia e poucas oportunidades de sugerir melhorias ou executar suas atividades com mais liberdade, esse pode ser um ambiente adequado.